Construir grandes lugares de trabajo es responsabilidad y trabajo directo de TODOS LOS COLABORADORES de una empresa, sin embargo, la decisión de que esta sea la cultura organizacional depende de la gerencia y más aún de de sea realidad y trasversal en la misma.  Muchos dirán que no es fácil, que se necesita mucho dinero o que esto solo aplica a las grandes empresas pero la verdad es que la mayor inversión es intelectual, el mas grande esfuerzo es proponerlo y cumplirlo pues hay un amplio número de acciones que se pueden ejecutar sin invertir mas sino aprovechando lo que ya se hace para que surja el efecto deseado.  

Un agradecimiento especial a Great place to work y THI por esta gran  invitación.