¿Lo ha hecho por necesidad o falta de asesoría? En cualquier caso no es recomendable.

Mas allá de comprobar si son los colombianos los que mas mienten en sus hojas de vida o entrevistas la gran oportunidad que tenemos las empresas en articulación con la academia es identificar y actuar para el cierre de brechas, competencias como las tics o idiomas son las vulneradas y pregunto ¿que estamos haciendo para fortalecerlos desde los escenarios educativos o laborales?

Es también importante resaltar que algunos reclutadores elevan las vacantes y no acla
ran los requisitos tratando de recibir mas candidatos para sus bases de datos, estas prácticas son recurrentes y afectan no solo el resultado del proceso sino la percepción que el candidato tendrá sobre el mismo y sobre otros procesos pues se convierte en estrategia mentir o "ajustar" inadecuadamente su hoja de vida para ser visible y llamado a una entrevista.

Empresarios, expertos en selección, académicos y candidatos la invitación queda abierta para concienciarnos sobre nuestras prácticas y proponernos las mejoras que siempre impactaran de una u otra forma la sociedad.

https://www.semana.com/educacion/articulo/en-colombia-es-en-donde-mas-mienten-los-aspirantes-a-cargos-en-la-hoja-de-vida/602175